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平潭:改革创新为发展探路

19日,平潭海峡公铁两用跨海大年夜桥宛若长龙卧波,在碧蓝的大年夜海上蜿蜒。“高铁通车期近,‘养在深闺’的小练岛终于遇上了好期间。”小练联合党委布告许祥龙说。

小练岛面积不够3平方公里,但旅游资本富厚,若何“唤醒”沉睡的资本?4月17日,苏平片区小练联合党委揭牌,其由小练岛秀礁、东礁、西礁3个村子组建而成,突破了行政区域限定,和谐推动根基举措措施联建、财产成长联兴、村庄子情况联治。

实验区成立以来,平潭努力废止系统体例机制障碍和成长瓶颈,出力构建“小政府、大年夜社会、大年夜办事”精简高效的治理格局。去年8月,平潭启动新一轮机构革新,将15个州里整合为4个片区,并将除公立黉舍、病院和法律机构外的122个奇迹单位整合为15个,重点构建国家旅游岛、对台事情、立异驱动型和开放型经济以及生态情况、社会奇迹办事等领域的机构本能机能体系。

去年11月,实验区向片区下放了区直部门的14项职责权限,付与片区治理局在匆匆进区域成长、办事基层群众方面更大年夜的自立权。3月13日,跟末了了一户地面物征收补偿协议的签订,平潭君山片区西边寮村子完成了新兴财产园区121.252亩用地上的地面物征收清零事情,全部历程仅用18天光阴。君山片区治理局副局长刘栋钢说,片区改变了原本州里小而全、多而散的状态,在做好城市扶植方面加倍轻车熟路。

机构革新还突破人才引进机制,让人才有施展才华的舞台。根据《平潭综合实验区立异钻研院引进高端人才治理法子(试行)》,平潭瞄准高端人才、急需人才,在全省率先实施“体例池”治理模式,探索高端人才“协议人为”制。“本实在绩导向原则,每年度拟订绩效目标,按照稽核结果分等次兑现绩效薪酬。”实验区立异钻研院相关认真人说,实验区立异钻研院是全省首家经省编委批复设立的人才“体例池”,作为政策钻研机构的同时,承担实验区中高层次人才的引进义务。

平潭综合实验区党工委相关认真人表示,机构革新下大年夜力气废止系统体例机制弊端,立异行政治理运行机制、优化公共办事,从而打造营商情况、行政效率、步队本质、各项业绩一流的综合实验区。(记者 林霞)

滥觞: 福建日报转自:新华网

责任编辑:唐诗絮

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